Для соблюдения жесткой политики безопасности и конфиденциальности расчета заработной платы для ТОП – менеджеров на всех стадиях процесса, предлагаем воспользоваться специальным решением CHECK POINT в сфере расчета заработной платы.
Риски
риск снижения эффективности работы сотрудников, вследствие нарушения внутреннего климата в компании из-за недовольства и зависти сотрудников по отношению к более высокооплачиваемым коллегам, это может привести к провокации конфликтной ситуации;
риск увеличения расходов на персонал, связанных с требованием работников об увеличении заработной платы до уровня других специалистов;
риск повышения попыток сманивания высококвалифицированных работников компаниями-конкурентами и впоследствии увеличение финансовых затрат на поиск и замещение ушедших работников.
Особенности решения
Максимальная конфиденциальность зарплатной информации ТОП-менеджеров.
Своевременность, точность и правильность расчета заработной платы для ТОП-менеджеров компании.
Взаимодействие между клиентом и CHECK POINT происходит при помощи общения одного уполномоченного лица со стороны клиента и 1-го уполномоченного лица со стороны CHECK POINT Украина.
Отчетность по заработной плате и налогам ТОП-менеджеров клиента готовится отдельно от отчетов по заработной плате всех других работников компании.
Конфиденциальность поддерживается наличием собственной инновационной IT- платформы и уникальной методологии оказания услуг, а также регламентируются договором, заключенным с юридическим лицом.
Обезличенность платежей, связанных с заработной платой руководства компании.
